2022年4月，校董会确认了以下DEI优先事项. 每个委员会主席和副主席都在努力推进优先事项:
审计
确保所有未来的审核包括DEI维度作为内部审核的常规部分.
校务委员会
多元化校董会的性别、种族和性取向.
财务及设施
增加跨性别采购过程中供应商的多样性, 比赛, 退伍军人, 小型企业.
学术事务/注册
使教员的种族和性别多样化, 以及提高种族和性别学生的留校率和毕业率. 此外，达到西班牙裔服务机构(HIS)的地位.
发展/校友委员会
增加对弱势群体学生的奖学金.
投资
在DEI和可持续性方面使投资组合多样化.
人力资源
使员工的种族和性别多样化(注:教师多样性是DEI学术委员会优先考虑的一部分).
学生生活/体育
该委员会成立于2022年11月，目前正在确定优先事项.
